С 2023 года за работников по договорам ГПХ придется платить взносы.

С 2023 года исполнители по договорам ГПХ получат право на больничные и «детские» пособия, но только при определенных условиях. Подробнее читайте в нашей статье.

Взносы и пособия по договорам ГПХ в 2023 году.

В связи с объединением ПФР и ФСС в 2023 году меняются правила уплаты страховых взносов и выплаты пособий для разных категорий застрахованных лиц.

Как было сказано выше, сейчас выплаты по договорам ГПХ не облагаются взносами на страхование от ВНиМ. Соответственно, и права на получение пособий такие работники не имеют. Согласно Федеральному закону от 14.07.2022 № 237-ФЗ с 2023 года число граждан, являющихся застрахованными в сфере ОСС, будет расширено. Помимо лиц, работающих по трудовым договорам, к ним будут отнесены лица, выполняющие работы и (или) оказывающие услуги по договорам ГПХ.

С 2023 года это изменится:

• выплаты по гражданско-правовым договорам больше не будут освобождаться от данного вида взносов, и вообще взносы будут уплачиваться с общей базы в новый единый соцфонд;
• лица, работающие по договорам ГПХ, получат статус застрахованных по ОСС от ВНиМ и право на оплату пособий: больничных, декретных, детских, на погребение.

Важно! Эти нововведения не касаются работающих по ГПД самозанятых и ИП.

 

Заполнить и сдать сведения о застрахованных лицах в ФСС.

Условия для получения пособий работающими по ГПД с 2023 года.

Исполнители по договорам ГПХ смогут получать пособия только при определенном условии. Оно закреплено в новой ч. 4.2 ст. 2 Закона № 255-ФЗ.

Получить пособие сотруднику на ГПД возможно, если сумма взносов, уплаченных с его доходов за предыдущий календарный год, составляет не менее стоимости страхового года, рассчитываемой по формуле:

МРОТ х 12 х 2,9%.

МРОТ нужно брать на начало предыдущего календарного года. То есть для 2023 года лимит взносов за 2022 год в общем случае составит 4833,72 руб.

(13 890 руб. х 12 х 2,9%). Если применяется районный коэффициент, МРОТ нужно увеличить на него.

Если человек работает как по трудовому, так и по гражданско-правовому договору, при определении права на пособие (т. е. при расчете лимита взносов) нужно суммировать взносы, уплаченные его работодателями по всем договорам (пп. «б» п. 3 ст. 9 закона от 14.07.2022 № 237-ФЗ).

Исходя из этого получается, что:

• в 2023 году получать пособия смогут только те исполнители по договорам ГПХ, у которых в 2022 году была работа по трудовому договору и за которых были перечислены взносы в ФСС в сумме не менее 4833,72 руб.;
• те исполнители, у которых в 2022-2023 году есть только работа по ГПД, право на пособия получат с 2024 года (при условии, что будет достаточно взносов, уплаченных в 2023 году).

Документооборот с госорганами. Подробнее.